| 發(fā)布日期：2011-12-15 09:47:18 來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng) 分享到： |
12月14日，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Ernst & Young)發(fā)布《2011年全球企業(yè)十大風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇報(bào)告》。報(bào)告稱，新技術(shù)和人才管理在中國(guó)企業(yè)面臨的諸多風(fēng)險(xiǎn)中居首。
這份報(bào)告中文版顯示，中國(guó)已成為全球第一制造業(yè)大國(guó)，但“大而不強(qiáng)”。中國(guó)企業(yè)仍處于全球產(chǎn)業(yè)鏈的中低端，表現(xiàn)為參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)不夠、勞動(dòng)生產(chǎn)率及工業(yè)增加值偏低、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)集中度低、科技與生產(chǎn)脫節(jié)等，更多企業(yè)愿意買急需的技術(shù)，而不是持續(xù)投入技術(shù)研發(fā)。
調(diào)查還顯示，人才管理在中國(guó)企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)中居第二位。人力資源風(fēng)險(xiǎn)不僅表現(xiàn)為專業(yè)人才缺乏、人才流失和管理失控，還表現(xiàn)在高端人才的缺乏，當(dāng)前，中國(guó)企業(yè)尤其缺乏能承擔(dān)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和海外運(yùn)營(yíng)的高端人才。
調(diào)研得出的中國(guó)企業(yè)面臨的其他重大風(fēng)險(xiǎn)分別為：政府職能加強(qiáng)、成本削減、價(jià)格壓力、社會(huì)認(rèn)同及社會(huì)責(zé)任、監(jiān)管與合規(guī)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇放緩或二次觸底衰退和獲取信貸。
報(bào)告建議，參與創(chuàng)新、持續(xù)追蹤和加大投資是應(yīng)對(duì)新技術(shù)和人才挑戰(zhàn)的有效措施。中國(guó)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人才引進(jìn)和管理，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)，依靠科技進(jìn)步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
