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日本65%中小企業(yè)漲薪 多為留住人才

  據(jù)日本《朝日新聞》8月17日?qǐng)?bào)道,日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省面向全國(guó)3萬(wàn)家中小企業(yè)的調(diào)查顯示,65%的企業(yè)在2014年度采取了漲薪措施,這一數(shù)據(jù)比上年增長(zhǎng)8個(gè)百分點(diǎn)。

  關(guān)于漲薪的理由,回答“為了留住職工”的企業(yè)占76%,大大多于回答“業(yè)績(jī)出現(xiàn)恢復(fù)”(29%)的企業(yè)。這顯示出,日本的雇傭市場(chǎng)存在嚴(yán)重的人手不足問(wèn)題。

  這項(xiàng)調(diào)查于6月展開(kāi),截止7月23日得到10380家企業(yè)的有效回答。

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