| 發(fā)布日期：2013-07-02 09:23:39 來源： 分享到： |
國家勞動(dòng)合同法作修改
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》作如下修改：
一、將第五十七條修改為：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：“（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。”
二、將第六十三條修改為：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。”
三、將第六十六條修改為：“勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。”
四、將第九十二條修改為：“違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”
《澳門標(biāo)準(zhǔn)表》執(zhí)行
海關(guān)總署根據(jù)《內(nèi)地與澳門關(guān)于建立更緊密經(jīng)貿(mào)關(guān)系的安排》（CEPA）及其相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，海關(guān)總署制定了《2013年7月1日起新增澳門享受零關(guān)稅貨物原產(chǎn)地標(biāo)準(zhǔn)表》（以下簡稱《澳門標(biāo)準(zhǔn)表》）�！栋拈T標(biāo)準(zhǔn)表》中涉及紡織產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)有以下幾類：
一、棉制針織或鉤編男長睡衣及睡衣褲。裁剪及車縫類：從車縫部件制造。主要制造工序?yàn)閷⒉考嚳p，制成成衣。如制造工序中涉及連接及 (或) 挑撞工序，則連接及 (或) 挑撞工序亦須在澳門進(jìn)行。成形織片類：（1）從紗制造。主要制造工序?yàn)閷⒓喚�編織為成形針織衫片；（2）從成形針織衫片制造。主要制造工序?yàn)閷⒊尚吾樋椛榔B接，制成成衣。如制造工序涉及挑撞工序，則挑撞工序亦須在澳門進(jìn)行。
二、棉制男式長睡衣及睡衣褲車縫部件為成衣。主要制造工序?yàn)橐攒嚳p工序?qū)⒉考瞥沙梢隆?/p>
三、化纖制男式長睡衣及睡衣褲車縫部件為成衣。主要制造工序?yàn)橐攒嚳p工序?qū)⒉考瞥沙梢隆?/p>
江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
江蘇省調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整內(nèi)容如下：
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)1480元；二類地區(qū)1280元；三類地區(qū)1100元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)13元；二類地區(qū)11元；三類地區(qū)9.5元。
企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容：（一）加班加點(diǎn)的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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